Başarısız Liderin Özellikleri
İyi bir liderin nasıl olması, neler yapması gerektiğini yeterince vurguladık. Bir de liderin nasıl olmaması gerektiğini görelim. İnsanları düş kırıklığına uğratan liderlerin özellikleri:
> İşler istediği gibi gitmediğinde kolayca parlar, beklenmedik çıkışlar yapar.
> Risk almaktan çekindiği için karar veremez, tereddüde düşer ya da çelişkili kararlar verir.
> İnsanlara güven duymaz, sözlerde ve davranışlarda ard niyet arar, kuşkucudur.
> İnsanlarla iletişim kurmayı önemsemez, onların ihtiyaçlarına duyarsızdır.
> Kendisine hayrandır ve her şeyin hakkı olduğuna inanır.
> Önünü sonunu düşünmeden bol keseden vaatte bulunur; sonra da verdiği sözleri unutur veya sözünü tutmaz.
> Her durumu küçük veya büyük krize dönüştürür; duruma hakim olmak için çevresini tedirgin eder.
> Fevri ve yanlış kararlar alır, çevresindekileri zora sokar.
> İnsanlar üzerinde sıkı kontrol uygular, zorlayıcıdır ve ayrıntılarla uğraşır.
> Herkesi memnun etmek için onların suyuna gider, insanlara hoş görünerek istediğini yaptırabileceğini düşünür.
> İnsanlara, gelişen olaylara ve sorunlara yeterince zaman ayırmaz, tembel ve gevşektir. Eğlenceye, oyuna, uykuya çok zaman ayırır.
Sonuç,
“Lider sonucu değiştiren kişidir” demiştik. Yapılan araştırmalar, iyi liderlerin yönetimindeki insan topluluklarının daha mutlu ve daha verimli olduğunu, kötü liderlerin ise insanlarda umutsuzluk yarattığını, yabancılaşmaya neden olduğunu gösteriyor. Lider gücü elinde bulunduran kişidir. Bu nedenle gücün kimin eline teslim edileceğini belirlemek ciddi ve hatta yaşamsal öneme sahip bir iştir. Tüm dünyayı sonu belirsiz serüvenlere doğru sürükleyen “lider” leri gördükçe, liderlerimizi belirlerken ne kadar titiz davranmak zorunda olduğumuzu bir kez daha görmekteyiz.
bültenlerimizden ve önemli haberlerden ilk önce siz haberdar olmak istiyorsanız lütfen formu doldurun.
